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养老保险年缴费基数8000

更新时间：2020-02-16 04:46:54 找法网官方整理
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我几天后就退休了。我能赔钱吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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法人不同，这种情况能得到补偿吗？
视情况而定吧…………
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被公司解雇了。我怎么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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公司因拆迁，解除员工有什么政策补偿?
公司拆迁解聘员工应依法补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》标准支付补偿金；3. 如提供其他就业机会，需确保岗位合适且待遇不低于原职位。
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并且已经转正但是没有签合同，上个月与店长提出辞职，这种情况下需要用书面形式通知老板吗？
正式员工离职需提前30天申请，公司不签署劳动合同可以主张双倍工资差额补偿
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合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司要给我赔偿金,签的深圳合同,深圳公司?
1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批
如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁，以保护自己的合法权益。同时，记
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实习结束找hr拿离职单给经理但他不签耗着我
如果您直接离开公司，可能会被视为擅自离职或旷工，公司有权依据劳动合同和相关规定对您进行处罚，如扣除工资、影响未来就业等。因此，建议您按照正常流程离职，并与公司协
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