养老保险北京缴费基数

更新时间:2020-02-09 04:50:38 找法网官方整理
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职业学校实习一定要跟学校去吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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怀孕后,单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给孕妇强制假期?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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我的试用期是3天到第四天正式工作,然后老板在晚上解雇了我,这4天的工资给了我和赔偿
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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我想入职时公司提到工作是收银工作入职后公司强加员工其他工作出错并要求扣钱是正常现象么
不,这不正常。若公司强加工作并扣钱,你可以:1.与公司沟通,了解扣款原因,提出异议;2.查阅劳动合同和法规,确认公司行为是否合法;3.向劳动行政部门或工会投诉;
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公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外工时工资,请问合法吗?
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
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公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,并保留副本。若公司提出不合理要求,可拒绝并寻求法律途径。达成
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护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度。沟通协商是首选,若无效则可以考虑
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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
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