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劳动合同履行拓展阅读
> 暂时停止履行劳动合同
暂时停止履行劳动合同
更新时间:2020-01-24 04:05:54
找法网官方整理
公司不履行劳动合同怎么办
建议你去当地劳动仲裁局咨询下,谢谢!
平台特邀律师律师
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乙方不履行劳动合同
所约定的退还社保费用是无效的,因缴纳社保是单位的强制性义务,不能与员工约定减免。但员工提前解除合同时违约行为,可要求违约金或要求赔偿损失,如培训费等,另外你们所约定的退还社保费用可视作约定的赔偿金额。
李春萍律师
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劳动合同是甲乙约定劳动合同履行地为苏州市
合同履行地如何确定||| 合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一,只有正确地确定了合同的履行地,才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。 根据我国民事诉讼法相关司法解释的规定: 1、购销合同的双方当事人在合同中对交 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/22751.html" target="_blank">详细>></a>
平台特邀律师律师
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安居住房为何停止买卖?是暂时的还是永久的。大概要停多长时间?
一直不允许。
单既才律师
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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