劳动法婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动法婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。２０１６年６月，２９个省取消了原有的晚婚假，其中有１１个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
收起1.劳动法婚假及产假
1、婚假，《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。晚婚的公民，可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假。男年满25周岁初次结婚，女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数，在各地的人口与计划生育条例中有具体规定，但是各地的规定并不一致。大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的
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2.劳动法婚假多少天
推荐问题 最新劳动法婚假时间是多少天？
在《劳动法》中并没有规定，而在《婚姻法》和《计划生育条例》中规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；对于符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，包括3天法定婚假。但是在广东、广西等地区已经取消了晚婚假，北京等地也拟取消。
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3.劳动法婚假补偿怎么算
你好，婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
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4.劳动法婚假规定
你好，根据我国劳动法的规定，如果女方在20周岁，男方在22周岁结婚的，那么婚假只有三天时间。如果女方在结婚的时候23岁，男方在25周岁，根据新的劳动法规定，他们也不再享受晚婚假奖励，也只有3天法定婚假。但是结婚时男女双方不在一地工作的，还可以有一定的路程假。各地婚假会有所不同。
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5.最新劳动法婚假
推荐问题 打算请婚假，请问最新劳动法婚假有多少天？
您好，我国劳动法对婚假没有进行相应的规定。但是我国《婚姻法》以及《计划生育条例》有对婚假进行明确的规定：首先，婚假的条件和时间是：一是按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。二是符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。三是结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。四是在探亲假期间结婚的，不另给假期。五
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