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自己交养老保险怎么交 每年交

更新时间：2020-05-24 20:05:50 找法网官方整理
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合同制员工是否正式编制？
您好，工商主管部门工作人员的最新规定为准
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在签署完劳动合同后告知我如果请假扣除500全勤奖是否合理，签署完劳动合同过后和我说工资里包含了全勤奖
视情况而定。如全勤奖已约定在工资内，单位不得随意扣除；如未约定，需查看单位规定是否合法。可协商、仲裁或诉讼维权。
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大专就业协议书一定要签吗
大专就业协议书非强制签订。如确定就业意向，可与用人单位签订以明确双方权益；如仍在考虑中，可暂不签订，保留选择权。签订后应遵守协议条款，违约可能承担法律责任。
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签的八个月合同，干不够扣一千块钱，合法吗
不合法。处理方式如下：1. 与单位协商，要求按时足额支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。3. 若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁，通过法律程序
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
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上班期间晚上正常下班忘了打卡扣30合理吗
针对不同情况，处理方式如下：若公司规章制度明确规定了忘打卡的扣罚标准且合法合理，员工需遵守并承担相应责任。若规定不明确或存在争议，员工可与HR或领导沟通解决。若
全部3个答案 >
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在私人地方工作一年多，没有签合同，老板让多干活不同意，被辞退了
先确认劳动关系后然后要求支付违法解除劳动的赔偿
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非个人原因待岗半年了，公司想协解，应该按照什么标准赔偿
非个人原因待岗半年，公司想协议解除劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
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