住房公积金怎么查询

更新时间:2019-05-09 14:20:31 找法网官方整理
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续签劳动合同期限一般多少年
续签劳动合同期限灵活,可协商确定。通常签一年、两年或五年。若符合无固定期限合同签订条件,应依法签订。操作时需明确双方权益,遵循法律法规,确保合同合法有效。
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企业不恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿,补签可明确权利义务,确认则直接适用无固定期限合同规定。
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
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