南京取住房公积金条件

更新时间:2019-05-09 13:30:31 找法网官方整理
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约定试用期则视为正式合同期限,需承担相应法律后果。
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
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在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
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劳动法关于倒班制轮休的规定,每月轮休几天?
轮休制依据排班表确定。具体操作:1.遵守公司排班表,按时轮休。2.若有特殊情况需更改轮休时间,提前向部门主管提出申请。3.经部门经理审核批准后,可调整轮休时间或
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