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取住房公积金需要什么证件

更新时间：2019-05-09 13:00:42 找法网官方整理
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工作前进行培训，说从以后的工资中扣除培训费是合法的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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甲方想要终止合同问题?
若甲方终止合同存在违约情形，应首先与对方协商确定赔偿金额。如协商不成，可依据《民法典》规定，赔偿损失额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可获利益。若损失难
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
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公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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