住房公积金可贷款计算器

更新时间:2019-05-09 13:00:41 找法网官方整理
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用人单位的解约通知超过试用期,解约还能得到支持吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1.收集解约通知、劳动合同等证据;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。若单位违法解约,需
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我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
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我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
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实习生不让步是违法的,实习期满后只让转岗
您好,这个要看当时您实习协议上的约定,是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢?正常来说提前一个月通知辞职就可以了
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跟公司签的一年劳动合同底薪3500这个月被告知下个月没有底薪了想离职的可以离职这种怎么办
可以随时离职。操作如下:1.与公司协商,要求足额发放工资及经济补偿。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,提供相关证据。3.投诉无果,可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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竞业协议期满后,原来的公司提起诉讼的有效时间有多久
竞业协议期满后诉讼有效期三年。在有效期内,公司可通过协商和解、申请调解或提起诉讼等方式处理纠纷。协商和解可快速解决争议,申请调解可借助第三方力量,提起诉讼则通过
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我在奶茶店工作时没有签订合同,要求退休老板扣除工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拒绝录用十七周岁未成年工算劳动歧视吗
您好,有可能涉嫌违法行为。
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