五险一金大病指什么

更新时间:2020-05-27 17:55:51 找法网官方整理
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我们公司倒闭了,安排去另一家公司,有赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同与聘用合同的主要区别在何处
劳动合同与聘用合同在法律属性和适用上有明显不同。劳动合同主要适用于企业环境,注重双方权益的平等保护,处理时需遵循《劳动合同法》的相关规定,包括签订、履行、变更和
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您好公司以项目结束需要裁员为由解除劳动合同如何补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我们这边每天工作10多个小时不包括休息请问是不是违法了
针对长时间工作问题,常见处理方式有:与雇主沟通调整工时、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通无果,可采取法律手段。
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劳动合同上没写明薪资,offer上写了,这样可以吗?
你好,也可以的,只要保留好证明薪资待遇的证据。
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连续休病假,算病假天数周末应算在内吗?比如请12/1-12/31,1/1是否需要包含在内?
一、请问周末是否包含在病假内1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工
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