五险一金的医保指什么

更新时间:2020-05-27 17:25:56 找法网官方整理
  • 事业单位五险一金指什么?都有什么待遇?
    您好,事业单位的五险一金主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。 缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障
  • 什么是五险一金?与三险一金的区别是什么啊?
    三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “三险”即:养老保险、失业保险、医疗保险;一金,即:住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金与三险一金区别就是,三险一金是比较早的说法,因为工伤保险是2004年实行的,生育保险是2006年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
大学生还没有签订三方协议,向单位提出离职需要多少天
你好,如果协议中有约定培训违约金,且公司确实提供了培训,离职需要支付违约金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 。如果工作合同两年,我干不到两年不干了,公司会叫赔偿违约金吗?
针对工作合同未满两年是否需要赔偿的问题,处理方式包括双方协商解除、支付违约金解除以及通过法律途径解决。选择哪种方式取决于合同条款、双方协商进展以及违约后果的评估
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂以支援名义调动员工岗位员工该怎么办
对岗位调动,员工应与工厂进行协商。协商的方式可以包括:1)双方达成一致后签订岗位变动协议;2)工厂提供调岗培训或转岗的机会;3)若无法协商一致,员工可以选择维持
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周一到周五请假,周日扣工资合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们这边每天工作10多个小时不包括休息请问是不是违法了
针对长时间工作问题,常见处理方式有:与雇主沟通调整工时、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通无果,可采取法律手段。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上没写明薪资,offer上写了,这样可以吗?
你好,也可以的,只要保留好证明薪资待遇的证据。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续休病假,算病假天数周末应算在内吗?比如请12/1-12/31,1/1是否需要包含在内?
一、请问周末是否包含在病假内1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇