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五险一金包括什么拓展阅读
> 年轻人 入职 五险一金包括什么意思
年轻人 入职 五险一金包括什么意思
更新时间:2020-06-10 18:32:41
找法网官方整理
青岛经济补偿金是应发工资(包括五险一金)
按实发工资计算,需要帮助可以联系我。
付华律师
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请问新入职人员公司都必须为员工购买五险一金
劳动者享受社会保险有哪些||| 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险, <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/32559.html" target="_blank">详细>></a>
平台特邀律师律师
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在原公司有五险一金,辞职一个月后。去新公司入职就交五险一金。新公司需要我准备关于五险一金的哪些材料?
应当办理原单位保险调转手续。
张洪士律师
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之前入职就说了入职就买五险一金,医疗只买了3.4.5三个月,能不能去劳动局告他们?
当然是可以的,向当地的劳动监察大队进行反映
顾笑清律师
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十
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