集体合同是亦称“劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为了增强自己的力量，联合起来实行罢工运动，迫使资本家对工人作出某些临时性的让步。之后，他们推举工人代表和资本家签订集体合同，而不由个人规定出卖劳动力的条件。如俄国的第一个集体合同，就是在巴库工人罢工获得胜利后，于１９０４年１２月签订的。当时，合同中明确地规定了提高工资、缩短工作日等条件。
收起1.什么是集体合同
你好，集体合同也叫做劳动协约或者说团体协约，有的人还称作集体协约或联合工作合同，是一个企业与相关工会订立的书面形式呈现的集体协议。集体合同很多方面与劳动合同不一样，它没有规定个人的劳动条件是怎样的，但规定劳动者一个集体的劳动条件如何，一般适用于企业全体工人职员，或者适用于企业行政，和参加签订集体合同的工会中的成员。
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2.企业集体合同范本
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企业集体合同（年月日届次职工代表大会审议通过）本合同由甲方公司与乙方公司代表职工签订。第一章总则分条例出双方需要共同遵守的条例准则、制度奖惩等，详细时间地址一一列举出来集体合同生效后，企业应自生效之日起进行公示甲方（企业法定代表人）：年月日乙方（企业工会主席）：年月日
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3.集体合同和劳动合同
你好，首先集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，促进企业和劳动者整体的共同发展；反过来，劳动合同则是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，一般来说，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
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4.集体合同有什么用
您好。您所提的集体合同是有效的。首先集体合同的效力是高于劳动合同的，集体合同是以所在的公会为主体和企业间订立的合同。依据《工资集体协商试行办法》，工资集体合同更注重保障职工的工资权以及劳动卫生等权益，并且适用于企业内的每一位员工，而普通的劳动合同书仅适用于个人，换句话说，如果没有签订劳动合同书，即不受劳动合同的保护，集体合同就与此区别。
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5.集体合同规定
你好，集体合同，是指单位与签订职工根据法规章的规定，就报酬、时间、休假、卫生、培训、保险福利等，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。用人单位与自己的职工签订集体合同确定一般事宜，应当用集体协商的方式。集体协商的形式主要采取协商会议。以上就是最新集体合同规定，
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