产假新规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条,女职工产假新规定的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
收起1.2018年产假最新规定
你要知道,《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
其它1个回答相关问题
3.河南产假新规定
推荐问题 请问有人知道河南产假新规定是怎样的吗?
符合计生政策生育前提。你可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有河南省计生政策规定的3个月产假奖励。《河南省人口与计划生育条例》规定:第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。符合下列条件之一要求生育的夫妻,经批准可以再生育:(一)夫妻双方合计已生育两个子女,且没有共同生育子女的;(二)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育
其它2个回答相关问题
4.浙江产假新规定
推荐问题 在浙江工作,想问问浙江产假新规定是什么?
相关问题
5.生育假和产假的区别
推荐问题 我想请问一下,生育假和产假的区别有哪些?
您好,生育假和产假是不一样的概念。两者既有联系又有区别。两者的区别:首先,这两种不同的假期。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,而生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期。其次,两种假期是由不同的法律规定的。前一种假期由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确规定,后一种是由各地计划生育条例进行规定的人。两者的联系:两者
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。