国家法定假日表明细

• 2010国家法定节假日有哪些

  【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日： （一）新年，放假一天（一月一日）； （二）春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假一天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假一天（五月一日）； （五）端午节，放假一天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）； （四）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（三月八日），妇女放假半天； （二）青年节（五月四日），十四周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（六月一日），不满十周岁以下的少年儿童放假一天； （四）中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。

  

  综合律师团队律师

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• 2011年国家法定假日是怎样的

  还没有出台

  

  王俊律师

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• 国家法定假日加班费怎么计算

  法定假日加班支付你三倍工资。

  

  孙晓龙律师

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• 2011年国家法定假日工资

  2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 　　一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。 　　二、春节：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。 　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。 　　四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。 　　五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。 　　六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。 　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。

  

  陈一纲律师

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