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国家法定假日三倍工资
更新时间:2019-05-17 12:40:57
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国家法定假日上班,给了三倍工资不让休假合法吗
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
吴丁亚律师
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国家法定假日的工资计算是包含了当天的工资合计为三倍吗
如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
都燕果律师
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入职两年,公司没有发放采暖补贴防暑降温费,国家法定节假日的三倍工资,请问如何仲裁?
第一:收集证据,可以证明节假日上班的证明,工资表,考勤表.直接到当地劳动监察部门 第二:经过劳动部门以后,只要解决不满意,直接人民法院起诉
找法网咨询顾问律师
合同纠纷
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请问节假日做兼职的算不算临时工?如果算,那根据劳动法是不是也享受国家法定节假日工资三倍的权利?谢谢
当然是临时工,不是劳动关系,当然不能适用劳动法关于加班工资的规定。
窦娟律师
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