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离职工作拓展阅读
> 离职协议书 工作交接
离职协议书 工作交接
更新时间:2019-05-19 04:13:15
找法网官方整理
关于技术性离职工作交接问题
做法正确
米志萍主任律师
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如何证明我已经办完离职手续并且工作交接完毕
这是用人单位的责任,只要用人单位拿不出你没有办交接和离职手续的证明,那就说明你已经完成上述行为了。
陆德强律师
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公司未与我签订合同,离职时口头没有说就离开了。还把三天未上班的工资,有些工作交接
公司没有和你签订劳动合同,你享有及时解除权,可以随时解除合同。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
张建新律师
合同纠纷
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工作都交接完毕了可以立马离职么
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。若需帮助可来电咨询。
京佳律所律师
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申请建筑施工资质。怎样追回?
去资质管理单位投诉啊
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我是初中二年级的学生。国庆假期我们学校合法吗?
你好,可以向教育局进行举报
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你好,个人解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
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学员身体不适,请假老师不批准违法吗?
您好!要视具体情况而定的
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员工在职没有做满四个月,扣70个工作日,合同上写的合法吗?
您好,这种做法是不合法的,因为辞职是员工的权利,单位不能不批准,更不能扣工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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