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离职工作拓展阅读
> 离职日期和最后工作日
离职日期和最后工作日
更新时间:2019-09-05 00:57:08
找法网官方整理
实际工作日期和档案存放日期不一致,按哪个日期算
你好,建议咨询主管部门
石建伟律师
查看
我2016年8月22日入职,合同签订日期也写着8月22日,现公司辞退我,最后一天工作日期是2017年
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
马俊哲律师
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我写辞工书写离职日期只是和主管说了
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
佛山万林律师
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我想问下离职日期是最后工作日还是第二天?
离职日期是最后工作日的次日。
高健博律师
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你好,可以申请劳动仲裁
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗,需要董事会同意吗?
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告,并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明,说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。公
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我是一个销售业务,公司以完不成任务,串货,节点考核,然后就行负激励罚款,这个合法么
您好,这个需要根据公司业务情况而定
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请了一年假仍不能参加工作。公司采取离职手续。可以申请赔偿金吗(工作年限十二年)
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医
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没有标明具体怎么赔付,甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金,公司里保密协议中?
你好,可以到当地劳动局申请仲裁
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