新劳动法裁员无限期合同员工

• 关于新劳动法辞退员工问题

  用人单位无正当理由解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金，你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  

  刘天军律师

  查看
• 新劳动法辞退员工有哪些规定？

  你好，公司构成违法解除，建议你申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资、社保等待遇。 律师提示： 如您无法解决可以考虑委托律师处理相关纠纷，最大限度维护你的合法权益。 如需法律服务或向律师咨询，欢迎致电。 如您对我的回答尚感满意，请访问我的网站予以评论。

  

  王伟律师

  查看
• 新劳动法辞退员工赔偿问题

  应该支付一个月的经济赔偿金。如果没有提前一个月通知应该再支付一个月工资。

  

  张勇律师

  查看
• 新劳动法辞退员工都有哪些规定呢?

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

  查看