试用期请病假工资如何计算

• 病假工资如何计算

  您好，病假工资与病假的期限和工作年限有关系，所以不是一概而论的。如需帮助请致电。如需帮助请致电。

  

  解瑞松律师

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• 如何计算病假工资？

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： 　　(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; 　　(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; 　　(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; 　　(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; 　　(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 　　2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： 　　(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%; 　　(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%; 　　(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 退休反聘人员住院病假工资如何计算

  如果双方有约定按约定；没有约定，单位无法定义务为退休反聘人员支付病假工资。

  

  韦云律师

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• 陕西省劳动法中请病假，且病假期间在家继续工作的工资如何计算

  你好，在家继续工作，和单位协商。

  

  王晓鸣律师

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