工伤赔偿费用计算表

更新时间:2019-05-22 10:25:37 找法网官方整理
  • 工伤赔偿标准计算表
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  • 怎样计算工伤赔偿
    先申请工伤认定,治疗后评残,赔偿金是按照伤残等级来定的,如果10级残赔12 个月工资,9级残赔19个月工资,治疗期间的工资也和正常工作时的工资一样。
  • 工伤赔偿详细计算
    您好: 1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。 2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金,有8个月社会平均工资。 3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 工伤赔偿怎么计算
    十八个月本人工资的伤残补助金、二十二个月的一次性医疗补助金、三十六个月的一次性就业补助金。
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右脚烫伤属于工伤。你能补偿多少?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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做餐饮早上吃完早餐再洗碗的时候同事在接开水算不算工伤
算工伤。这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你需要及时向单位报告,并按照单位的要
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去医院复查,检查出肋骨骨折3跟,能做出来我这伤是由25日摔伤造成的吗
可以申请工伤认定。先向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,提供相关证据材料。如认定为工伤,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级享受工伤保险待遇,包括
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非因工伤患癌,医疗期死亡,单位有赔偿么?
非工伤医疗期死亡,单位通常不补偿。但如参加基本养老保险,遗属有相应保障,包括丧葬补助金和抚恤金等。选择不同处理方式时,应综合考虑个人参保情况、遗属需求等。
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去年我在成都上班7月受了工伤,12月劳动能力鉴定出来为九级。我想问问如果和公司私了能拿到多少赔偿合适
工伤被鉴定为9级,应当由工厂还是社保基金赔偿需要根据赔偿的内容来确定,治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金由工厂进行赔偿
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