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工伤不赔偿

工伤不赔偿

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更新时间:2018-08-16 18:03:13
工伤不赔偿建议申请劳动仲裁解决。工伤不赔偿仲裁申请:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。工伤不赔偿审查受理:仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,对符合受理条件的,仲... 更多

  工伤不赔偿建议申请劳动仲裁解决。工伤不赔偿仲裁申请:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。工伤不赔偿审查受理:仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。

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  • 车祸赔偿和工伤能同时赔偿。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。
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  • 工伤补偿不给的处理办法:1、到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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  • 没有住院的工伤只是住院医疗费不能做报销,依然可以享受其他工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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  • 不辞职,用人单位与劳动者存在劳动关系,发生工伤事故可以获得工伤赔偿。劳动者被认定为五到十级伤残的,解除劳动关系时应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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