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没签合同辞退拓展阅读
> 员工没签合同辞退了
员工没签合同辞退了
更新时间:2020-06-20 08:18:38
找法网官方整理
工作5个月没签合同被辞退了
与单位协商或申请劳动仲裁,建议找律师咨询
找法网咨询顾问律师
查看
没签合同急辞
可以到劳动局投诉。
钱锋律师
查看
我在**上班,正式员工签过合同。我要辞
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 所以无需要你单位同意的
张云律师
查看
没签劳动合同,然后公司把我无故辞退了
未签订书面劳动合同的,用人单位需支付自员工入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额;违法解除劳动合同的,用人单位需按照经济补偿金支付标准的两倍支付赔偿金。
谢光武律师
查看
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付,或向劳动行政部门投诉,申请支付令。如仍不支付,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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对辞职不退押金问题,常见处理方式为投诉或协商。您可以先尝试与用人单位协商,要求退还押金;若协商无果,可向劳动局投诉,维护自身合法权益。选择处理方式时需考虑实际情
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保安公司每月利用我们休息时间进行培训,这样合法吗?
针对公司利用休息时间培训,员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付,可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。
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