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没签合同辞退拓展阅读
> 公司没签合同就辞退员工
公司没签合同就辞退员工
更新时间:2020-06-20 08:13:51
找法网官方整理
公司辞退员工没签合同工资怎么发
你好: 1、根据约定。 2、没约定,参考相同岗位其他人员工资。 3、不低于当地最低工资。
唐杰律师
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辞退员工+未交保险+没签劳动合同
您好,单位没有与你签订劳动合同的,你可以要求单位支付双倍工资,同时单位辞退你,是需要支付经济补偿金的,对于没交社保,可以要求单位补缴社保,此外,对于单位没有支付的加班工资,也可以要求单位及时支付给你。
韩惠律师
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请问没签劳动合同公司辞退员工,需要赔偿吗
您好,可以提起仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。
樊雪晴律师
劳动纠纷
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员工没签劳动合同,公司能否向员工索赔
您好,一般因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。未签劳动合同用人单位可能面临未签劳动合同的二倍工资补偿
顾倩律师
劳动纠纷
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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说不裁怎么办?我们公司说裁员我按照劳动法索赔,然后公司不想赔,说不裁怎么办
您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
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商场合同说不能私收银员,收到的钱直接转到老板的账户,是否会安全合同处罚,我们该怎么办?
依据合同约定处理
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付,或向劳动行政部门投诉,申请支付令。如仍不支付,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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