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没签合同有社保被辞退

更新时间：2020-06-20 08:04:20 找法网官方整理
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关于请丧假之直系亲属的具体包含范围
请丧假时，直系亲属主要包含父母、配偶和子女。选择处理方式时，应及时向单位提出申请并提供相关证明，确保丧假权益得到保障。同时，根据实际情况选择是否需要额外申请路程假。
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老板想扣半个月的工资。我能拿到那半个月的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是残疾人，在工作中受到领导不公平待遇逼我辞职要怎么办?
可申请调解、仲裁或起诉。调解可向劳动调解组织提出，快速解决争议；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出，具有专业性和法律效力；诉讼是最后手段，通过法院裁决维护权益。
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12小时休息24小时违反劳动法吗？
你好，看劳动合同具体约定而定
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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
首先需要看下你们是不是劳动关系，如果是劳动关系，合同到期不续签需要支付经济补偿金
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公司说需要提前15天提交离职申请，但他第二天就想让我走，怎么办？
协商处理，保护权益。先尝试与公司沟通，要求按法律规定执行。若公司坚持，则保留证据，可咨询律师或向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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想咨询下关于我请假后，公司已经扣了我请假对应当日工资，但是公司又规定超过四天折扣绩效75%，是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示，那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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