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> 没签合同被辞退了怎么办
没签合同被辞退了怎么办
更新时间:2020-06-20 07:27:32
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没签订劳动合同被解雇怎么办
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:未签订劳动合同你可以要求双倍工资!同时要求单位补齐保险! 声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!
汪信明律师
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没签劳动合同被拖欠工资,怎么办?
可以搜集相关的证据到劳动局投诉,也可以直接起诉解决。
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如果单位是违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿,为更好帮助分析建议及时致电联系。
林春光律师
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员工辞职不需用人单位批准,只需提前30天书面通知用人单位(试用期提前3天),满30天即可办理工作交接,结清工资走人。公司不结清工资,就直接到当地劳动监察部门投诉解决。
方兴田律师
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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想了解一下合同未到期,公司转签合同。会有赔偿吗?
合同未到期转签是否有赔偿,需结合实际情况判断。若公司维持或提高原条件续签而劳动者拒绝,则无需赔偿。若公司不续签或降低条件导致劳动者不同意续签,则需支付经济补偿。
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兼职协议不续签,是对方不续签,给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿;提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁,保障双方权益。
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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请问我还在试用期,刚工作两月,今天老板通知明天不用来了,公司解散,需要赔偿多少工资?
试用期解聘赔偿,通常按试用期工资计算。具体赔偿金额需结合实际情况,如合同约定、解聘原因等。建议咨询专业律师,以确保自身权益得到保障。
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