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> 没签合同上班一礼拜被辞退
没签合同上班一礼拜被辞退
更新时间:2020-06-20 07:18:23
找法网官方整理
没签劳动合同,上班11天被辞退,要求写辞
试用期内,用人单位认为你不符合工作岗位要求而要开除你,用人单位须提供证据证明你不符合工作岗位要求。
林明律师
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没签试用期合同,无辜被辞退!
没有劳动合同,对方完全可以说你在试用期被证明不合格未被录用而被辞退,无需支付经济补偿。但用工之日起一个月后未签订劳动合同,可以主张双倍工资。所以,你们双方应当可以协商解决。如果实在协商不成,可以提起劳动仲裁。
王景林律师
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上班半年了,一直没签订劳动合同,今天,突然被辞退?(社保给缴纳了)
1、收集证据证明您跟公司存在雇佣劳动关系; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,请求给付双倍工资; 3、双倍工资以你前几个月的平均工资进行计算,包括奖金,提成以及补助; 4、可以主张经济补偿金。
张莉萍律师
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上班两个月被辞退没签劳动合同
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
梁静飞律师
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和公司没有签劳动合同被辞退
没签合同辞退
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗,具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你,这是你的正当权利。如果公司拒绝,你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职!但工厂公司不允许离职怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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