突然被辞退又没签合同怎么办

更新时间:2020-06-20 07:17:59 找法网官方整理
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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公司要求做题不拿满分扣钱合理吗?
对公司要求做题不拿满分扣钱的情况,员工首先应与公司沟通,明确表达对此行为的不满,并要求公司停止此不合理规定。若沟通无果,员工可向劳动监察部门投诉,提供相关证据,
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我没签劳动合同可以随时走人吗,法律的规定是什么
没签劳动合同不可随意离职。试用期提前三日通知用人单位,非试用期提前三十日书面通知,同时办理离职手续,如工作交接、领取离职证明等,确保离职过程合法合规。
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n
续签合同公司不签,处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签,单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在岗,可要求续签与二倍工资。如劳动者提无固定期合同续签而单位拒
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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