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一直没签合同 公司在辞退前签合同
更新时间:2020-06-20 06:59:03
找法网官方整理
没签合同3年 被辞退
劳动仲裁45日审结,强制执行应当也很快,毕竟数额很小,不存在执行不了的问题。
裴春光律师
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没签合同被公司辞退会得到补偿吗?
你好,根据你的具体情况,不管是你辞职还是单位辞退,你都依法可以取得相应的经济权益。只不过两种情况两个后果。如想实现自己的权益最大化,请找我。
杨建文律师
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辞退没签合同怎么补偿
没有签订劳动合同的可以要求双倍工资,单位辞退的可以要求经济补偿金,一般工作满一年补偿一月工资
找法网咨询顾问律师
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在私营公司工作3年了,前两年一直没签合同
可以要求公司支付未签订劳动合同的经济赔偿金,补缴之前的社会保险费,同时要求公司赔偿6个月工资的解除劳动合同的经济赔偿金。
易德祥律师
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
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劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致后签订协议;3. 如协商不成,准备证据材料申请劳动仲裁;4.
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。2.如无明确约定,但你的工作表现良好且无
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
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