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没签合同辞退拓展阅读
> 长期钟点工没签合同被公司辞退了
长期钟点工没签合同被公司辞退了
更新时间:2020-06-20 06:58:53
找法网官方整理
公司没签合同被辞
从用工之日起的双倍工资。法律依据 劳动合同法实施条例 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
平台特邀律师律师
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我想咨询下公司没签合同被辞退了,要求公司支付双倍的工资应该怎么算呢?
1.自实际用工之日起一个月后计算双倍工资 如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价
蔡亚律师
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我是一名清洁工,我在一家公司做清洁保洁卫生工作,前几天公司辞退我了,没签合同被辞退了怎么赔偿?
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金,如若被拒绝,你可以通过以下方式来维权: 1、向当地劳动监察大队投诉; 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
李春艳律师
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来公司半年没给我转正也没签劳动合我能即辞即走吗
没签劳动合同,可以提前30日辞职
陈奇斌律师
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工地第一天上班,没有签订劳务合同,没有购买保险?
因工作受伤但无劳动合同和保险时,应尽快收集工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。然后,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表、医
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我和企业签了合同,15号发工资,那么,如果我申请离职,我可以不提前三个月申请就辞职吗?
建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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还没有领到退休金,被公司解雇有补偿金吗?
1、有补偿金的
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。2.如无明确约定,但你的工作表现良好且无
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、聊天记录等;3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.如情况
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