试用期没签合同辞退如何补偿金

更新时间:2020-06-20 06:58:19 找法网官方整理
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
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国企员工绩效工资可以随便扣吗,合法吗
处理绩效工资扣减问题,常见方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、问题严重性及个人意愿。
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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如果你连续在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,是因为什么原因需要调岗降薪
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天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当
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我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺子开在成都我能主张赔偿吗?
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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入职7个月了,未签订劳动合同,现在公司逼迫自己主动辞职,应该怎么办
您可以选择继续工作并要求签订合同,或者提出辞职并要求赔偿。根据具体情况和个人职业规划来决定。若希望保留工作,应与公司沟通签订合同;若考虑离职,可咨询律师,争取最
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上班玩手机移动公司要解聘我
作为员工,在解雇过程中保护自己的权益,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,如果收到解雇通知,要求公司出具解除劳动合同证明,并办理相关手续。最后,如有
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