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> 试用期被辞退补偿多少没签合同
试用期被辞退补偿多少没签合同
更新时间：2020-06-20 06:54:00
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有关试用期内被辞退补偿？
如果你没补签合同，那你可以起诉工厂支付未签劳动合同每月一倍工资及违法解雇的经济赔偿金。
吕春律师
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
你好，协商不成，申请劳动仲裁
李建成律师
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
胡萍律师
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没签合同辞退员工有补偿吗？
你好，工作多久了呢，辞退你是什么原因呢？请联系我详谈
邓普云律师
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们需要向A单位支付30万元，并表示我们将与我们签订变更合同，并将资金转移到其他单位。我们有风险吗
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况，您可以：1.再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2.如主管仍不回复或处理不当，可向上级或人力资源部门反映情况；3.若内部
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咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包住宿只提供饮食这种合同是合理的吗
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可寻求
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这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，确保双方理解一致。如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或起诉。
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