没签合同公司辞退

更新时间:2020-06-18 10:19:13 找法网官方整理
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未签劳动合同辞退员工
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劳动合同纠纷 25145
被辞退怎么办没签合同
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没签合同辞退 2752
65岁的环卫工人被解雇可以申请赔偿吗?
这个要根据具体情况判断
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
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问题是公司今年4月25号搬厂,年终奖在5月底发放,他扣的是我去年的年终奖也不违法吗
公司扣年终奖违法。处理方式:1.协商:与公司人力资源或财务部门沟通,要求补发年终奖;2.劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.诉讼:如仲裁结果不
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惠州在工作单位上班两年,因疾病不能上班,公司要求解除劳动合同,应怎样办
属于违法解除劳动关系,可以要求违法解除双倍赔偿金。
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
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