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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同无故辞退员工
没签合同无故辞退员工
更新时间:2020-06-18 10:01:23
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在没签合同的情况下老板无故辞退员工怎么办
可以要求相应的赔偿。详细情况,建议直接来电咨询或者来律师事务所面谈,为你提供准确的答复。
陈奎律师
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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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