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工伤补偿拓展阅读
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解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的
更新时间:2019-08-17 03:21:42
找法网官方整理
工伤终止劳动合同补偿规定
你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
吴国强律师
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工伤解除劳动合同有补偿吗?
按照法律规定,工伤职工提出解除劳动合同的,应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(合并计算)。故,劳动提者出解除劳动合同的,无法主张支付解除劳动合同的经济补偿金。
找法网法律问答顾问律师
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终止或解除劳动合同的补偿规定
还是要补偿的。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
罗泽伟律师
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非因工生病解除劳动合同后的补偿
咨询者你好:要求补偿的前提是单位存在劳动法所规定的补偿情形。
吴天春律师
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