企业破产重组

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更新时间：2018-08-14 16:11:49

　　企业破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请企业破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。在目前建设社会主义市场经济的形式下确立企业重整立法的现实意义及应采取的立法原则。和解制度和整顿制度是相互连接、有机结合的，是避免企业破产并给以复兴的机会。暂停支付债务本钱，只支付利息，削减无担保的债权。通常，债权人们不得不同意经理们的重组方案。因为，一旦立刻让企业破产，实施财产清算，企业的财产可能所剩无几，而经过重组以后，企业有可能度过萧条期，产生出丰厚的利润。面对这两种选择，债权人很难不让步。

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1.企业破产重组流程

推荐问题我想请问下企业破产重组流程是什么啊？

翟进

回答：2958条好评：86个

1.债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序2.法院对《重整申请》进行审查，符合即予以公告3.法院指定管理人4.法院通知债权人5.债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。6.债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议7.自法院裁定之日起6个月内，同时向法院和债
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推荐问题 2018最新企业破产重组的流程是怎么规定的？

葛新俊

回答：241条好评：10个

您好，关于2018最新企业破产重组的流程如下所述：1.债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。2.法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。3.法院指定管理人。4.法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。
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2.企业破产重组程序

推荐问题企业破产重组程序是什么？需要什么材料？

杨伟

回答：950条好评：11个

你好，企业破产重组程序包括：1、您亲戚向法院提出破产申请，法院受理后，就会成立清算组进行清算。2、接着会通知债权人申报债权，确认破产财产。3、然后支付完破产费用后，按照《中华人民共和国破产法》规定的顺序进行清偿。4、破产清算结束后，清算组就会编制破产清算结束报告，报授权部门审批，批准后会在报纸上公告您亲戚的公司破产。
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推荐问题 2018年最新破产重组程序是怎样的，有人知道吗？

吴娟

回答：443条好评：8个

你好，根据法律规定，债权人和债务人都可以申请启动破产重整程序。法院审查之后认为符合条件的，指定管理人。之后要通知债权人，债权人在申报债权之后的15日内要召开债权人会议，之后管理组要向法院提交破产重整的草案，通过之后形成重整的计划，按照重整计划对公司进行重整。
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3.破产重整与重组

推荐问题请问律师破产重整和企业重组有什么区别呀？

柴瑞

回答：688条好评：11个

你好，首先重组并不是法律概念，不是必须在公司破产后才能进行，而是在公司经营出现困难时，经营管理人可以自主选择进行重组，目的是保护公司的经营秩序。重组是公司本身主动的改变企业组织形式、经营范围或经营方式的行为，或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营。重组方式通常包括：收购兼并，股权转让，资产剥离或所拥有股权出售，资产置换等。如果重组失败，公司可以再行制定其他重
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推荐问题公司在重组，我想了解一下破产重组和破产重整的知识

高冬竹

回答：2087条好评：34个

关于破产重组，是需要经过法院的，在你们公司申请重组后，会根据你们公司债权人的分组讨论结果来决定，如果每个债权人小组都同意你们公司重组的决定，你们公司才能重组，但是如果有任何一个小组没有同意你们公司重组，那就不能重组，只能破产了。
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4.破产重组与破产的区别

推荐问题我想要了解破产重组与破产的区别是什么

曹金祥

回答：1942条好评：102个

您好破产指的是而破产的话就会进入清算状态破产重组指的是对可能或已经破产的但有希望再生的债务人，通过协商，并借助法律强制性地调整他们的利益，对债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律制度。
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推荐问题求解答，企业破产重组程序是什么样的？与破产不一样吗

陈国华

回答：2137条好评：31个

首先提出申请，法院受理后会通知债务人及债权人并作出公告，之后指定管理人，由破企业将自己的资料转交给管理人，由其管理破产清算期间的所有事物，破企业可以监督管理人，但是不能代替管理人做决定，如果对管理人的做法有异议可以向法院申请更换管理人，具体清算事务就是具体情况具体分析了，清算完毕后由管理向法院提出终结破产程序，法院在15日内作出裁定，并公告。希望我的回答能帮
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5.破产重组时员工怎么办

推荐问题破产重组时员工怎么办？

刘锦平

回答：523条好评：28个

你好，依照劳动合同法规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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推荐问题公司申请破产员工赔偿标准是怎样的？员工能拿到多少钱

杨涛

回答：1096条好评：19个

你好，根据劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
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