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劳动仲裁

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更新时间：2018-08-14 14:45:06

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》　规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）。

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1.劳动仲裁书

推荐问题请问大家劳动仲裁书范本是怎样的？

李树芬

回答：1160条好评：21个

你好，劳动仲裁书范本一般是下面这样的。申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX，职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人xxxxxxx二、裁决被诉人向申请人xxxxx事实与理由：申请人
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2.劳动仲裁申请书

推荐问题拖欠工资劳动仲裁申请书格式是怎样的？

沈书培

回答：10539条好评：145个

你好，申请书格式可以参考下面的范本。申请人：被申请人：1、依法裁决被申请人支付拖欠工资元及经济补偿金元，共计x元；2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金元；3、依法裁决被申请人支付xx年月至xxx年月延长工作时间加班劳动报酬元；4、依法裁决被申请人支付年至200年月休息日加班劳动报酬元；事实与理由：xxxxx。故申请人在x年x月x日与
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3.劳动仲裁申请强制执行

推荐问题最新的劳动仲裁后申请强制执行程序是怎样的？

潘卫国

回答：1796条好评：263个

在劳动仲裁之后申请强制执行的程序是需要申请人提交仲裁执行申请书，还有仲裁的裁决书，然后缴纳申请执行的费用有关机关在收到执行申请之后会在一定的期限内为您申请执行，如果对方有财产或者是有一些存款那么法院将会通过拍卖或者是划拨的方式来执行。
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4.申请劳动仲裁

推荐问题劳动节不给加班费怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？

袁小鸿

回答：176条好评：9个

您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：如果是老板不给加班费的话，您的朋友可以向人力资源和社会保障局进行投诉或举报，或者是向人社局申请进行劳动仲裁，要求对加班费进行仲裁，也可以向人民法院起诉要求支付加班费。希望我的回答对您有帮助。
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5.申请强制执行时效

推荐问题一般情况下劳动仲裁申请强制执行时效有多久？

郅硕

回答：2876条好评：28个

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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