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职业病危害和预防
更新时间:2020-02-23 11:45:43
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长期病假和职业病
积劳成疾的腰椎间盘突出不算职业病。 病假期间工资不低于最低工资的80%,社保不变 如果一年内累计病假超过6个月,单位有权解除劳动关系,同时给予经济补偿金
赵宁律师
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《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》是否有效
你好,有效。
杨琪律师
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职业病范围和职业病患者处理办法的规定最新发布时间
你好,向人力资源和社会保障局咨询。
王增辉律师
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预防和完善家庭暴力法
实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
石文辉律师
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针对您在工作中受伤的情况,常见的处理方式包括:向社保局申请工伤认定、进行伤残鉴定并确定赔偿数额、与用人单位协商或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据您的伤情、
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您先生应尽快就医并保存医疗记录。操作如下:一、向劳动保障局申请工伤认定,提供劳动关系证明;二、伤情稳定后申请伤残鉴定;三、根据鉴定结果向劳动仲裁机构申请赔偿;四
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