职业病职工待遇法规

更新时间:2020-02-03 04:31:15 找法网官方整理
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职业病赔偿标准
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国家规定的职业病待遇有哪些
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你好,我是护士,给患者接错液体,都是患者到现在没有什么不舒服的,医院找这个理由开除我是合法的吗
针对此情况,常见的处理方式包括:与医院协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑接错液体的严重程度、医院规章制度内容、个人职业规划等因素。
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如何确定工伤鉴定?受伤后确认了吗?
你好,可向劳动部门申请认定及伤残鉴定,以鉴定结果为准
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欠条是几年有效期限
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2013年工伤赔偿协议签订,是公司不与本人继续签订劳动合同,最近才发现少了一笔工伤就业补助金还能起诉
可以。先尝试与单位协商,协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解,或向仲裁委申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。
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欠条是几年过诉讼期
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认定工伤和不认定工伤赔偿区别
认定工伤赔偿更全。认定工伤后,费用由工伤保险基金或用人单位支付。不认定工伤,则通过法院起诉,要求责任人进行一般人身损害赔偿,赔偿范围和标准不同。
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按天算工资的工人受伤是按劳务关系赔付的吗
工人受伤可申请工伤赔偿。具体操作:1.及时就医并保留相关证据;2.向所在单位或社保部门申请工伤认定;3.根据认定结果享受相应工伤赔偿,如医疗费、伤残补助金等。如
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打工伤官司要交保压金吗
打工伤官司常见处理方式包括申请劳动仲裁或要求工伤保险基金先行支付。选择哪种方式取决于具体情况,如用人单位是否参保、争议复杂性等。劳动仲裁通常更高效,而要求先行支
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