首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
加班工资计算拓展阅读
> 员工加班工资计算标准
员工加班工资计算标准
更新时间:2019-09-08 00:31:47
找法网官方整理
工资加班计算
平时正常上班期间加班按正常工资的150%计算,周末休息日加班按200%计,国家法定节假日按300%计算。
彭志强律师
查看
加班工资如何计算?
加班工资计算方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5倍×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2倍 法定节假日工作时间工资报酬:日工资×3倍
盖仁花律师
查看
加班工资的计算
你好,违反劳动规定。
找法网咨询顾问律师
查看
计算加班工资基数
工资范围包括基本工资,奖金,津贴,补贴等。相应加班工资也应以此为依据。
李安南律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
漏发元旦加班工资怎么办
劳动合同纠纷
769
员工加班工资如何计算
劳动合同纠纷
205
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班费可以计入最低工资里面吗?
加班费
14355
加班工资纠纷(案例)
加班费
8310
职工的加班工资是怎么计算的
劳动合同纠纷
980
新劳动法加班工资计算标准是什么
劳动合同纠纷
446
员工加班工资怎么计算
劳动合同纠纷
441
加班工资计算标准
劳动合同纠纷
250
加班工资怎么计算?
加班费
235
劳动法加班工资怎么计算
加班费
220
劳动法规定员工加班费怎么算
加班费
295
满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。疾控中心属于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排去实习但我要离职学校不给怎么办
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工自愿加班申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载