首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
加班工资计算拓展阅读
> 春节加班工资怎么计算
春节加班工资怎么计算
更新时间:2019-09-06 11:40:41
找法网官方整理
春节加班工资怎么计算
法定节假日加班支付三倍工资。
找法网咨询顾问律师
劳动纠纷
查看
春节加班工资怎么计算
春节法定节假日三天按三倍工资,休息日四天按双倍工资。
余联刚律师
查看
我工资2800元,2015春节从9号到28号放假在这时间加班这怎么计算、、、、、、、、、、
首先看你们是否可以倒休,如果可以倒休的,没有加班费。没有倒休的依据以下标准计算。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以你的你的日工资为基础按以上比例计算。
李建成律师
劳动纠纷
查看
被领导要求春节加班,想知道春节加班工资怎么计算?
您好,很高兴为您解答。 法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。 也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。
张英律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资计算基数
劳动合同纠纷
545
春节加班费怎么计算
劳动合同纠纷
100
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情时期加班如何算工资
劳动合同纠纷
180
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3098
节假日加班工资怎么算
加班费
896
加班工资计算方法
2047
节假日加班费怎样计算
加班费
165
春节加班工资怎么算的
劳动合同纠纷
1830
春节加班怎么算工资
劳动合同纠纷
560
法定节假日加班工资怎么计算
加班工资
请问,解除合同经济补偿金标准是什么
解除劳动合同经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同强制解除条件有什么?,有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,就劳动者而言,用人单位有下列情形之一的,是依法解除劳动合同的条件: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习,想辞职,但是学校老师说我们出来实习的时候已经备案了,还是想辞职,可以吗?
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典中孕期强制解除劳动合同如何处理
法律分析:怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下,解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思,使合同在合同期内提前停止效力。还有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载