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人事争议诉讼是一种什么活动
更新时间:2019-10-31 01:16:58
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1.以您做过会计的经验您认为还可以弥补吗?如果可以方式是什么?2.您说的劳动争议仲裁时效60天和赔偿的民事诉讼时效2年起始日期应该怎么算,是公司发现日开始算起还是发票过期日开始算起?
1、时效分别从纠纷发生和知道或应当知道时开始计算。 2、发票可以到开票人处重开,如果税务已经计算,则需冲帐并经税务审核同意。
潘宇东律师
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1、该是否可列入行政诉讼范围?2、对于工人出生日期有争议的,人事部门是参照干部的有关政策执行的,从法律讲是否可行?还是参照企业有关政策?3、您遇到过类似的情况是如何处理的?
以实际户口登记为准,不能以档案为准。我为您咨询过相关退休人员,供您参考。
丛旭东律师
行政纠纷
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现在我已经提起诉讼.我想问的是:我爸在医院里住的时候可以算误工费,但出了院后有大半个月不能活动,这段时间是不是也有误工费?是不是要医生的诊断证明?需要什么手续?这些相应的条款是部法律里的?还有就是,法
闫思源律师
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什么是人事仲裁,它和行政复议和诉讼有什么区别
人事仲裁类似于劳动仲裁,也是你维权的途径,如果对人事仲裁裁决不服,还可以向人民法院起诉.
孟庆强律师
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你好我想问:劳动仲裁裁决已作出最终判决。另一方是否有上述权利?如果另一方具有上述权利,是否意味着劳动
劳动仲裁裁决的效力:劳动仲裁裁决不发生法律效力,劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,可以依法向人民法院起诉
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