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> 劳动人事争议分析
劳动人事争议分析
更新时间:2019-10-20 04:06:32
找法网官方整理
劳动人事争议无有劳动合同可以互相证明吗?
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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请问哪有劳动人事争议仲裁申请书电子版的,还有就是用电脑打印出来的劳动人事争议仲裁申请书有效不,谢谢
每个人的情况不一样,最好咨询律师。
窦娟律师
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劳动人事争议仲裁申请书怎么写
你好,委托律师代写,收费可电话详谈
余开梅律师
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劳动人事争议仲裁
你好,建议与用人单位进行协商,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
沈辉律师
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你好我想问:劳动仲裁裁决已作出最终判决。另一方是否有上述权利?如果另一方具有上述权利,是否意味着劳动
劳动仲裁裁决的效力:劳动仲裁裁决不发生法律效力,劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,可以依法向人民法院起诉
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