劳动人事争议

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更新时间：2018-08-13 17:59:02

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。２００８年１２月１７日，经人力资源和社会保障部第１５次部务会议通过，自２００９年１月１日起施行。２０１７年５月２０日，人力资源和社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》，　自２０１７年７月１日起施行。２００９年１月１日人力资源和社会保障部公布的《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令第２号）同时废止。

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1.劳动人事争议仲裁

推荐问题准备申请劳动人事争议仲裁，请问要怎么申请？

李江华

回答：218条好评：5个

您好！仲裁申请是这样的，首先要确定有管辖权的劳动仲裁委员会，一般是合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会，之后到该仲裁委的立案大厅申请仲裁立案，立案之前要准备一下材料：仲裁申请书、主体资格证明包括被申请人、证据材料等。
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推荐问题请问劳动人事争议仲裁程序是怎样的？

刘同发

回答：165227条好评：2210个

您好，申请人事争议仲裁，首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您所在公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您所在公司，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
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2.劳动人事争议办案规则

推荐问题最新2018年劳动人事争议办案规则是怎样的？

王建新

回答：1460条好评：55个

你好，最新2018年劳动人事争议办案规则是只有下列的情形才能申请劳动仲裁：1、企业等组织与劳动者之间因为劳动关系的确认、解除、变更、终止、工作时间、休息休假等发生的争议；2、公务员中的聘任公务员因为聘任合同发生争议；3、事业单位与聘任工作人员之间因为聘任合同所发生的的争议；4、社会团体与与聘任工作人员之间因为聘任合同所发生的的争议。您父亲的情形不属于上述的情
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推荐问题劳动合同，法院为什么非说是人事争议？

丁磊

回答：38253条好评：151个

诉讼专业，非三言两语可以掌握，建议及时委托律师介入，如需帮助，可直接来电
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3.劳动人事争议诉讼时效

推荐问题劳动人事争议诉讼时效是什么时候？

胥家强

回答：741条好评：4个

劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关法律法规依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
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推荐问题劳动人事争议诉讼时效多久？

家权团队

回答：26585条好评：89个

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
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4.劳动人事争议调解

推荐问题发生劳动争议，要怎么申请劳动人事争议调解？

付红燕

回答：4条好评：0个

您好，根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是因履行劳动合同发生的争议;四是法律、法规规定的其他争议。劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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推荐问题人事争议调解仲裁法的相关内容是什么？

唐小进

回答：17131条好评：151个

您好，根据《劳动争议调解仲裁法》，建议贵司同相关员工协商（比如签订相关保密协议），或者向工会或者第三方共同协商，协商不成或不愿协商，可向相关调解组织（比如司法所）申请调解，调解不成或不履行调解协议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可根据实际情况起诉。
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5.浙江省劳动人事争议

推荐问题请问2018年浙江省劳动人事争议的解决流程是怎样的？

冯进萍

回答：178条好评：11个

您好，根据《劳动争议调解仲裁法》以及浙江省的对应条例，您母亲的劳动人事争议可以通过一下途径解决，首先，您可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同和单位协商，达成和解协议。当如果您不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，才
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***律师

回答：0条好评：0个

申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(二)因订详细>>
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