工伤死亡如何赔偿

更新时间:2019-11-22 16:15:20 找法网官方整理
  • 公司员工因工伤死亡,工伤赔偿如何计算?
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 工伤死亡赔偿金如何分割
    根据青岛市的司法实践,死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属,其内容是对死者家庭整体预期收人损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,不属于死者的遗产,不能依据《继承法》第十三条确定的遗产分配原则进行分割,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配。
  • 视同工伤死亡如何赔偿
    可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
    田野律师
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    劳动纠纷
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  • 劳动合同甲乙双方对工伤死亡赔偿如何划分
    你好,可以要求单位承担赔偿责任,建议积极取证。
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