建筑工地工伤赔偿找哪个单位

更新时间:2019-06-07 01:52:21 找法网官方整理
  • 建筑工地工伤赔偿
    你好! 要根据实际的性质,看你哥跟包工头或公司之间是劳动关系还是雇佣关系。 如果是劳动关系,那么必须先申请工伤认定,等医疗终结后再申请伤残等级鉴定,这样才知道具体应该赔到多少钱。 如果是雇佣关系,等医疗终结后申请伤残等级鉴定,然后要求老板按照具体的标准赔偿 还有什么疑问,建议电话或约时间当面咨询
  • 建筑工地工伤赔偿问题
    我可以帮助到您,如有需要可电联。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  • 工伤后老板不赔偿应该找哪个部门
    委托律师帮助你:1、申报工伤认定。2、报名要求做伤残等级鉴定。3、劳动仲裁索赔。详情与律师电话联系。
  • 咨询建筑工地工伤赔偿
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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