工地雇佣合同可以认定工伤吗

• 临时工没有签合同，可以认定工伤吗？

  你好！认定工伤的前提是存在劳动关系，而成立劳动关系的前提是用工的人具备用工主体资格，也就是有营业执照。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。如果是建筑公司承包后直接用工或层层转包、分包后由承包的自然人招用的，都可以以该建筑公司为用人单位申请工伤认定。

  

  王健律师

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• 没签劳动合同可以申请工伤认定吗？

  你要找有无其他的证据能证明你们存在劳动合同关系，如果没有。要先确认存在劳动关系，再申请工伤认定。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

  

  庄荣华律师

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• 没有劳动合同，可以工伤认定吗

  你好，工伤认定办理材料： 1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员 2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片 3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致 4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明 5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明 6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致

  

  平台法律顾问团队律师

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• 在工地上给私人老板做事没有签合同，下班后摔伤，属于工伤吗？怎么申请工伤认定

  你好，建议委托律师申请劳动仲裁。具体情况建议电话或者当面咨询律师。

  

  蒋爱兵律师

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