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劳动合同变更拓展阅读
> 单位地址变更劳动合同
单位地址变更劳动合同
更新时间:2019-11-23 00:56:30
找法网官方整理
变更劳动合同
按照现行法律规定,要变更劳动合同内容,必须要双方协商一致,任何一方不能单方面变更 你现在已经去基层?还是说还在原工作岗位上?一定记住不满意变更内容也不能擅自不去上班。 如果不能和单位协商,就只能通过仲裁要求继续履行合同,或是提出经济补偿 如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
综合律师团队律师
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劳动合同变更
如果是同一家企业,只要变更工作地点就可以了;如果不是,则要重新签订劳动合同。
王守林律师
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劳动合同变更赔偿
您好。如果合同到期单位不和你续签,应当支付你一年一个月工资的经济补偿金。
孙志国律师
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劳动合同变更
可要求终止合同,要求补偿的
邹琼律师
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大三学生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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