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劳动合同变更拓展阅读
> 劳动合同的变更和解除
劳动合同的变更和解除
更新时间:2019-11-20 16:35:41
找法网官方整理
以前的单位黄了,解除劳动合同书和保险变更
应该到人力资源和社会保障局办理。
林浩律师
劳动纠纷
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我和医院已解除劳动合同关系,但医院耍赖不同意我的医师执业地点变更,怎么办?
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
家权律师
劳动纠纷
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已和原单位解除劳动合同,也给我办理二级建造师手续的变更表盖好却不给原件
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
沈萍律师
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劳动合同的解除和变更劳动合同实质性的区别在哪里
劳动合同解除就是劳动者不在你单位工作了,双方之间的劳动关系终结。变更是对劳动合同内容进行变更,比如工资待遇,劳动时间等进行变更,但劳动关系还存在。
朱继军律师
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单位有权让员工到指定医院复查病假
你好,出具病假单即可
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你在公司工作多久了
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改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿?
您好,如果你是主动辞职且系写是自身原因,那么依法公司可以不予补偿
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人咨询过
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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人咨询过
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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人咨询过
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式:1.与加油站协商,要求按法律规定支付经济补偿。2.准备相关证据,如工作记录、工资单等,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.如对仲裁结果不满意,可依法
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人咨询过
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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