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劳动合同变更拓展阅读
> 劳动合同主体变更流程
劳动合同主体变更流程
更新时间:2019-11-17 01:02:58
找法网官方整理
投资合同主体变更
情况讲诉的不是太详细准确;初步判断,提出终止合同会有问题;对方变更名称,仍继承原单位的权利和义务;经营内容的改变,只要不违反,就可以;你可随时与我们交流维权。
周义强律师
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合同主体变更后,生效日期算从之前得开始还是从新的主体变更后得开始
需要看各方有无明确的约定及实际情况
孙立贤律师
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需要变更劳动合同主体,是否可以赔偿?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称 变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任
顾倩律师
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公司主体变更需要重新签劳动合同对生育基金有影响吗
原来公司更名还是换一家公司?换一个公司有影响的,因为生育基金是需要以上年度参保单位的平均工资作为支付基数的,所以公司变了,基数也变了,能拿到的生育基金就不一样了。
赵晶律师
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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